O básico e as regras do código de vestimenta

Conteúdo:

• O que está incluído no conceito de "Dress - código"
• fêmea - Código
• código de vestimenta do negócio no verão

Hoje em dia é difícil encontrar uma empresa sólida, que não tem marca própria e identidade empresarial. Imagem corporativa de uma grande empresa e é expressa em um conceito como o código de vestimenta. Este é um dos elementos mais importantes que suportam a reputação da empresa e criar uma impressão de que no mercado. Qual é o código de vestimenta e que regras obedece?

O que está incluído no conceito de "Dress - código"

Qual é o código de vestimenta? É uma forma de roupas e princípios de seu desgaste quando visitam eventos diversos, instituições, eventos. A frase vem do código de vestimenta Inglês, que traduzido significa "código de vestimenta" (vestido - roupas, código - geralmente um código). Termo Inglês rapidamente se tornou popular e começou a ser usada em países ao redor do mundo. Código de regras vestido é normalmente indicado por usar padrões de vestuário no escritório. Na verdade, este conceito é mais amplo, e sua posição sobre o código de vestimenta pode ter pessoas de diferentes nacionalidades, ocupação, religião, classe social, orientação sexual e estado civil.

Vestuário, que significa que o código de vestuário no trabalho, não é uniforme. Ele pode ser um indivíduo, mas escolhida pelas leis estabelecidas nesta ou naquela empresa. Tipos de código de vestimenta depende do âmbito da actividade da empresa.

Por exemplo, pessoas de profissões criativas - vendedores de quadros, trabalhadores de teatro, funcionários do modelo de agência, e assim por diante - pode ser usado em serviço de trajes bastante extravagante. E aquele que se refere às actividades de representação e serve como o rosto da empresa em negociações com os compradores e os companheiros devem usar um design interior clássico.

Dress code qualquer empresa sólida assume que as mesmas roupas para aparecer dois dias seguidos não pode estar no trabalho. Em cada um dos seus funcionários ou empregado não deve ser inferior a três - quatro opções de ternos, em harmonia uns com os outros em um estilo e cor. A reputação da empresa depende, entre outras coisas, a partir do aparecimento de seus colaboradores, que muitas vezes desempenha um papel decisivo no estabelecimento da confiança dos consumidores e parceiros de negócios para a própria empresa.

Muitas vezes, a familiaridade com a empresa inicia com a comunicação com um determinado empregado, roupas e aparência que fala principalmente de respeito aos clientes potenciais. Portanto, o código de vestimenta da empresa, e que mostra a situação da empresa como um todo é extremamente importante e é uma extensão natural do cultura corporativa e parte integrante da marca.

No oeste, em grandes corporações código de roupas de negócios podem fazer exigências bastante rigorosas. O contrato contém várias páginas com descrições detalhadas de funcionários roupas, incluindo a composição do material de que é feita. Por exemplo, no escritório principal da ONU legitimamente empregado, ignorando o código de vestimenta para as mulheres, criado pela empresa, pode tornar as calças de mudança na, digamos, uma cor de sorte.

No entanto, para justificar a excessiva rigidez do código de vestimenta, trabalhador de escritório pode ser equipado com ar condicionado, de modo que mesmo na época mais quente do ano, você pode se sentir bem no terninho com mangas compridas, e até mesmo meias sob calças neste escritório não vai entregar desconforto. Altos salários também torna os funcionários mais tolerante com a gravidade do código de vestimenta.

Enquanto na antiga União Soviética é interpretado bastante limitada, que é código de vestimenta negócio e suas regras se aplicam principalmente para roupas para eventos, cujo sucesso pode depender do tipo de funcionários externos. Pode ser festas de empresas abertas, reuniões de negócios, durante o qual as decisões importantes podem ser feitas.

Mais frequentemente do que não regido por um estilo de roupa de escritório e carregando uma lista de coisas inaceitáveis ​​que trabalham no escritório pessoal. Em geral, um código de negócios da roupa é dividido em masculino e feminino.

fêmea - Código

Código de vestimenta feminina no trabalho, como regra, proíbe calças de estar baixos, tops com barriga nua, minissaias, shorts, roupas transparentes, profundo decote, roupas esportivas, chinelos. Exigir código corporativo de roupa até que você pode encontrar apenas em restaurantes e bancos. No entanto, a julgar pelo fato de que os líderes da organização depois de viagens para os parceiros estrangeiros estão cada vez mais procurando introduzir sua cultura de empresa como vestimenta, código de vestimenta gradualmente entram em moda. Hoje eles são encontrados em charter da empresa e nos contratos de trabalho.

Negócios feminino estilo da grande corporação tipicamente um terno sem saia muito estreita, cujo comprimento não deve ser acima dos joelhos. A menina que trabalha em uma empresa deve ter um número de ações semelhantes. Eles podem ser complementadas por acessórios e ornamentos, mas dentro da razão. Com estas adições ao terno para o escritório se necessário pode ser facilmente transformado em uma espécie de traje não formal para alguns recepção ou à noite corporativa.

Código de vestuário para as mulheres e fornece saia e calças ternos cor escura, complementados por blusas finas ou blusas. Sapatos funcionário deve ser muito limpo, puro, com um salto baixo e dedo do pé fechado. O surgimento das mulheres no local de trabalho, collants não vestiu, mesmo em dias quentes é inaceitável.

Em algumas empresas um estilo de negócio a ser observado a partir de segunda-feira a quinta-feira. Às sextas-feiras e em vários eventos corporativos assumir um estilo informal de se vestir. Ele permite que você colocar em vestidos e blusas com calças ou saias sem casacos e adornar-se com maior do número habitual de acessórios. No entanto, os sapatos ainda deve ser um dedo do pé fechado. Em geral, inclusive em um ambiente informal empresas que servem devem aderir ao elegante, sem estilo babados excessiva.

Estilo corporativo Feminino de roupas - o básico (algum código espécies):

Formal, Traje a rigor - vestidos de baile recomendados

Semi-formal, fumar - dia vestidos resolvidos cocktail, à noite - noite.

Informal - um terno de negócio.

Smart casual - jeans são aceitável, calças ou uma saia com uma blusa ou gola; pode revestimento, camisola, revestimento, correia; sapatos ou botas sapatos meias, meias ou collants. Há brincos, a menos que eles são combinados com outras roupas.

Business casual, Country Club - calças de tecido, bermuda ou calças capri com pólo.

Código de vestimenta do negócio no verão

Como escolher as roupas que fazem você se sentir confortável em um escritório abafado, apesar de não violar o código de vestimenta corporativa rigorosa? E o que acontece com os funcionários do sexo feminino que estão ordenados à estrita charter corporativo só usam sapatos fechados não estão autorizados a ignorar as calças, e o comprimento da manga dar ao luxo de não menos de três quartos? Neste caso, demonstraram inventividade extraordinária - e para vestir o código foi "fed", e o corpo permaneceu intacta.

• Primeiro de tudo, é necessário prestar atenção ao tecido a partir do qual as roupas costuradas. Certamente não pode ser transparente, mas é muito desejável ser suficientemente fina e permitir que o corpo respirar fácil. É mais adequado para este linho propósito. O que mais terno de linho pode muito bem ser combinadas com roupas de outros tecidos opacos, mas finas. Exemplo: casaco de linho e saia de chiffon bem monofônico juntos e são consistentes com o estilo de negócio. Se você usar meia-calça sob uma saia de linho, então você não vai enfrentar o superaquecimento.
• O comprimento das saias e mangas: Se o seu código de vestimenta empresa afirma claramente quanto tempo deve ser a saia e mangas de um casaco ou blusa, vai poupar você de novo, estilo tecido e roupas leves. Tente selecionar aqueles modelos que não se encaixam bem ao corpo.
• Sapatos: código de vestimenta de algumas empresas proíbem o uso de sapatos abertos. No verão é especialmente duro para cumprir a condição, porque em um sapato fechado, e mesmo quando usando meia-calça, pés vão estar muito quente. Aqui, também, há uma maneira: você pode usar sapatos, sandálias. Estes sapatos são fechadas calcanhar e o dedo, e apenas em meio ou no lado do pé é aberta. Se você ainda precisa de uma opção mais rigorosa, em seguida, selecione os sapatos feitos de tecido ou couro sapatos com furos (aparentemente, ele se parece com um tecido ou grade) - e você será capaz de cumprir os requisitos e conforto suficiente próprios serão capazes de fornecer.
• Meias: aqui, também, pode ir para o truque. Você pode dar ao luxo de substituir as meias-calça de nylon de uma peça on-net. Basta comprar calças justas cor de carne com uma malha fina. Eles serão invisíveis em seus pés e permitir que a pele respire.

Pode-se citar mais de um exemplo de como, com a ajuda de truques simples para contornar a regras muito rigoroso código de vestimenta de negócios, geralmente sem interromper suas exigências. Tudo depende da situação específica e na sua imaginação. Acreditamos que com as nossas dicas que você vai fazer tudo o que você precisa olhar para o escritório muito profissionalmente.